Sind Sie Klimafreundlicher Arbeitgeber?
Ausgezeichnet klimafreundlich: Der Arbeitgeber, der den Unterschied macht!
Machen Sie Ihr Unternehmen für neue Kunden und Mitarbeiter attraktiver!
Ihre Vorteile einer Zertifizierung als klimafreundlicher Arbeitgeber!
Werden Sie ein Vorreiter im Kampf gegen den Klimawandel und profitieren Sie von den Vorteilen einer Zertifizierung als klimafreundlicher Arbeitgeber!
Attraktion und Bindung von Talenten: In einer Zeit, in der immer mehr Menschen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz legen, ist eine Auszeichnung als klimafreundlicher Arbeitgeber ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Sie signalisieren potenziellen Mitarbeitern, dass Ihr Unternehmen aktiv Verantwortung für die Umwelt übernimmt und bieten somit eine attraktive Arbeitsumgebung für nachhaltig orientierte Fachkräfte. Gleichzeitig fördern Sie die Mitarbeiterbindung, da bereits vorhandene Talente stolz darauf sind, in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich für den Klimaschutz engagiert.
Steigerung der Unternehmensreputation: Eine Auszeichnung als klimafreundlicher Arbeitgeber stärkt das Ansehen und den Ruf Ihres Unternehmens. Sie zeigen der Welt, dass Sie sich nicht nur auf Ihre Geschäftsziele konzentrieren, sondern auch einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten. Dies kann das Vertrauen Ihrer Kunden, Investoren und anderer Stakeholder erhöhen und Ihre Marke als verantwortungsbewusst und zukunftsorientiert positionieren.
Kosteneinsparungen und Effizienzsteigerung: Klimafreundliche Maßnahmen gehen oft Hand in Hand mit Effizienzsteigerungen und Kosteneinsparungen. Durch die Reduzierung des Energie- und Ressourcenverbrauchs können Sie Betriebskosten senken und gleichzeitig Ihre ökologische Fußabdruck minimieren. Investitionen in energieeffiziente Technologien und nachhaltige Praktiken können langfristig zu erheblichen Einsparungen führen und Ihre finanzielle Performance verbessern.
Positive Kundenwahrnehmung und Kundengewinnung: Immer mehr Verbraucher bevorzugen Unternehmen, die sich aktiv für den Klimaschutz einsetzen. Eine Auszeichnung als klimafreundlicher Arbeitgeber sendet eine klare Botschaft an Ihre Kunden, dass Sie deren Werte teilen und sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzen. Dies kann die Kundenbindung stärken und neue Kunden gewinnen, die bewusste Kaufentscheidungen treffen und sich für umweltbewusste Marken entscheiden.
Zugang zu Fördermitteln und Geschäftsmöglichkeiten: Regierungen, Nichtregierungsorganisationen und andere Institutionen bieten häufig finanzielle Anreize und Förderprogramme für Unternehmen, die sich aktiv für den Klimaschutz engagieren. Als klimafreundlicher Arbeitgeber haben Sie die Möglichkeit, von solchen Fördermitteln zu profitieren und Ihr Geschäft weiter auszubauen. Zusätzlich können Sie von neuen Geschäftsmöglichkeiten im Bereich der grünen und nachhaltigen Wirtschaft profitieren, indem Sie sich mit anderen Akteuren vernetzen, Kooperationen eingehen und innovative Lösungen entwickeln.
Wettbewerbsvorteil: Die Auszeichnung als klimafreundlicher Arbeitgeber kann ein Alleinstellungsmerkmal sein und dem Unternehmen helfen, sich von der Konkurrenz abzuheben. Es kann zu einer positiven Differenzierung führen und potenziell neue Geschäftsmöglichkeiten und Kunden anziehen.
Zusammenfassend können Arbeitgeber durch die Zertifizierung als klimafreundlicher Arbeitgeber ihre Attraktivität, Mitarbeiterbindung, Unternehmensreputation, Wettbewerbsposition, Kosteneinsparungen und rechtliche Vorteile verbessern.
BEKANNT AUS:
4 EINFACHE SCHRITTE ZUM ERFOLG
1.SCHRITT
Fragebogen ausfüllen
2.SCHRITT
Termin vereinbaren
3.SCHRITT
Audit
4.SCHRITT
Auszeichnung erhalten
Zertifikat KlimafreundliCher Arbeitgeber
WIE KANN ICH DIE Zertifizierung KLimafreundlicher ARbeitgeber FÜR MEIN MARKETING EINSETZEN?
Den Möglichkeiten für den Einsatz der einzigartigen Zertifizierung sind keine Grenzen gesetzt – hier einige Praxisbeispiele:
Verwendung auf der eigenen Webseite
Verwendung in E-Mail-Signaturen
Integration in Print-/Online Stellenanzeigen
Erwähnung in Pressemitteilungen
Verwendung auf Messen
WELCHE BEREICHE WERDEN AUDITIERT?
Bei der Auditierung für die Zertifizierung "Klimafreundlicher Arbeitgeber" werden verschiedene Bereiche berücksichtigt. Hier sind die Bereiche, die im Rahmen des Audits geprüft werden:
Energieeffizienz: Maßnahmen zur Reduzierung des Energieverbrauchs im Unternehmen, wie z. B. effiziente Beleuchtungssysteme, Gebäudeisolierung, Nutzung erneuerbarer Energien oder Energieüberwachungssysteme.
Mobilität: Förderung umweltfreundlicher Verkehrsmittel für die Mitarbeiter, wie z. B. Fahrgemeinschaften, Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Fahrrad- oder E-Bike-Förderung, Elektrofahrzeuge oder Ladestationen.
Ressourcenmanagement: Maßnahmen zur Abfallvermeidung, Recycling und Ressourcenschonung im Unternehmen, wie z. B. die Nutzung von Recyclingpapier, Vermeidung von Einwegprodukten oder Einführung von Recyclingprogrammen.
Klimaneutralität: Maßnahmen zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen im Unternehmen und Kompensation verbleibender Emissionen durch zertifizierte Klimaschutzprojekte oder den Erwerb von CO2-Zertifikaten.
Mitarbeiterengagement: Aktivitäten zur Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeiter für klimafreundliches Verhalten, Förderung von Umweltinitiativen und Möglichkeiten zur aktiven Beteiligung der Mitarbeiter am Klimaschutz.
Umweltmanagement: Einführung von Umweltmanagementsystemen oder -standards wie ISO 14001 zur systematischen Steuerung und Verbesserung der Umweltleistung im Unternehmen.
Reporting und Transparenz: Regelmäßige Berichterstattung über die Umweltauswirkungen des Unternehmens und die ergriffenen Maßnahmen zur Reduzierung dieser Auswirkungen.
GLÜCKLICHE KUNDEN
Häufig gestellte Fragen
Was ist die Zertifizierung "Klimafreundlicher Arbeitgeber"?
Das Zertifikat "Klimafreundlicher Arbeitgeber" wird verliehen, um Arbeitgeber zu würdigen, die sich durch ein herausragendes Engagement für unser Klima und klimafreundliche Arbeitsbedingungen auszeichnen.
Was unterscheidet dieses Zertifikat von Anderen?
Im Gegensatz zu anderen Anbietern ist unsere Zertifizierung nicht käuflich. Wir legen großen Wert darauf, dass die Klimafreundlichkeit eines Unternehmens durch ein Audit einer renommierten Managementberatung objektiv belegt wird.
Wer vergibt das Zertifikat?
Das Audit "Klimafreundlicher Arbeitgeber“ wird von einer externen, unabhängigen, akkreditierten Managementberatung durchgeführt. Im 4-Augenprinzip mit dem Managementexperten Alexander Markwirth wird das Zertifikat vergeben.
Welche Kriterien werden bei der Bewertung berücksichtigt?
Die Bewertung erfolgt anhand verschiedener Kriterien, wie z.B. Managementsystem und Umweltpolitik, Umwelt- und Klimaschutzziele, Monitoring von umweltrelevanten Kennzahlen, Nutzung erneuerbarer Energien, Ökologische Verantwortung in der Produktion, Abfallmanagement und Gefahrstoffmanagement, Lieferkette und regionaler Einkauf, Aus-, Fort- und Weiterbildung der Geschäftsleitung und der Mitarbeiter, Kommunikation und Beteiligung der Mitarbeiter, Projekte/Vereine/Initiativen mit nachhaltigen Aspekten
Muss ich zertifiziert sein, um die Auszeichnung zu bekommen?
Nein. Viele der auditierten Pflichtdokumente liegen jedoch durch den Nachweis einer Zertifizierung bereits vor.
Wie kann man sich für die Zertifizierung bewerben?
Unternehmen können die Zertifizierung "Klimafreundlicher Arbeitgeber“ beantragen, indem sie im Audit ihre Unterlagen gemäß Fragebogen einreichen. In den Unterlagen sollten die umgesetzten Maßnahmen und Erfolge in Bezug auf die genannten Kriterien detailliert dargestellt werden.
Gibt es Kategorien oder Größenbeschränkungen für die Teilnahme?
Die Teilnahme steht Unternehmen jeglicher Größe und aus allen Branchen offen.
Welche Vorteile bietet die Zertifizierung?
Die Zertifizierung "Klimafreundlicher Arbeitgeber“ ist ein Qualitätssiegel und kann helfen, das Ansehen des Unternehmens zu stärken. Das Zertifizierungsbundle enthält eine Urkunde und ein Siegel, die als Marketinginstrumente genutzt werden können, um potenzielle Bewerber anzuziehen.
Können Unternehmen die Zertifizierung mehrmals bekommen
Ja, Unternehmen können das Zertifikat "Klimafreundlicher Arbeitgeber“ jährlich beantragen.
Gibt es eine Verpflichtung nach Erhalt der Zertifizierung?
Es besteht keine Verpflichtung nach Erhalt der Zertifizierung bestimmte Maßnahmen umzusetzen. Die Zertifizierung ist vielmehr als Anerkennung für bereits umgesetzte Maßnahmen zu verstehen und soll Unternehmen ermutigen, weiterhin ein klimafreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Welche Kosten kommen auf mich zu?
Das Zertifikat ist kostenlos. Das ist uns sehr wichtig. Wir wollen nicht die Möglichkeit geben die Zertifizierung kaufen zu können. Somit wäre eine Abhängig gegeben und eine Objektivität nicht mehr möglich. Gleichzeitig entstehen Kosten für die externe, unabhängige, akkreditierte Managementberatung. Diese belaufen sich je nach Aufwand auf einen 3-stelligen Betrag.
Warum bieten Sie die Zertifizierung kostenfrei an?
Eine Zertifizierung sollte idealerweise kostenfrei sein, um allen Unternehmen die gleiche Möglichkeit zur Teilnahme zu bieten und eine Chancengleichheit zu gewährleisten. Hier sind einige Gründe, warum eine kostenfreie Zertifizierung von Vorteil sein kann:
Fairness: Wenn eine Zertifizierung kostenpflichtig ist, könnten sich nur größere Unternehmen oder solche mit größeren Budgets eine Teilnahme leisten. Kleine oder Start-up-Unternehmen, die möglicherweise herausragende Leistungen erbracht haben, würden dadurch benachteiligt. Eine kostenfreie Auszeichnung ermöglicht eine faire Bewertung unabhängig von finanziellen Ressourcen.
Zugänglichkeit: Kostenfreie Zertifizierung sind für Unternehmen jeder Größe und aus verschiedenen Branchen zugänglich. Dies fördert die Vielfalt der Teilnehmer und ermöglicht eine breitere Repräsentation der besten Arbeitgeber.
Objektivität: Eine kostenfreie Zertifizierung reduziert das Risiko von Beeinflussungen oder Interessenkonflikten, die mit einer Gebühr verbunden sein könnten. Eine unabhängige Jury kann so die eingereichten Bewerbungen objektiv bewerten, ohne dass finanzielle Faktoren eine Rolle spielen.
Reputation und Glaubwürdigkeit: Eine kostenfreie Zertifizierung kann das Ansehen und die Glaubwürdigkeit der Auszeichnung selbst steigern. Wenn Unternehmen keine finanziellen Anreize für die Teilnahme haben, spricht dies für die Seriosität der Auszeichnung und signalisiert, dass die Bewertung aufgrund der tatsächlichen Leistungen und Kriterien erfolgt.
Anreiz für kontinuierliche Verbesserung: Kostenfreie Zertifizierung können Unternehmen dazu ermutigen, sich kontinuierlich zu verbessern und positive Veränderungen in ihrem Arbeitsumfeld voranzutreiben. Die Möglichkeit, Anerkennung für ihre Bemühungen zu erhalten, unabhängig von finanziellen Aspekten, kann Unternehmen motivieren, weiterhin als Wohlfühl-Arbeitgeber zu agieren.
Wo kann man weitere Informationen zur Zertifizierung "Klimafreundlicher Arbeitgeber“ erhalten?
Weitere Informationen finden Sie hier auf dieser Webseite.
